雇主聘僱移工指引增加四大強制規範 | 台南建案查詢網
2021年6月22日—因近年移工夫妻檔一起來台工作的情況越來越多,有些會選擇自行在外租屋,仲介業者認為,移工如已切結搬出,自願不住雇主提供宿舍,也不應再課以雇主跟業者 ...
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雇主聘僱移工指引 增加四大強制規範
【外勞社記者楊孝慈六月廿一日臺北報導】 為促使聘有移工的雇主加強落實防疫工作,勞動部再次修訂「因應嚴重特殊傳染性肺炎雇主聘僱移工指引:移工工作、生活及外出管理注意事項」,強制要求移工的工作區及生活區應分艙分流,同產線移工應住宿於同一地點;不同雇主的移工不得混住、公共區域應依照移工住宿樓層分時段使用、每天進行移工健康監測及記錄移工出入足跡、接觸史與是否群聚等資料,並應備有1人1室隔離空間等。仲介業者認為,根本性的問題在於移工住宿地點難找,新規定不切實際,只是政府用來卸責的手段。雇主未符合前述規範,原則最多2週內改善,限期未改善將對雇主及受委任的仲介業者,分別處以6萬元至30萬元罰鍰,情節重大將廢止聘僱許可。 不同雇主移工不得混住違規情節重大廢止許可 指引並訂出四項建議措施,包括調整產線人員間距,或運用宿舍閒置空間,增加移工居住面積,以保持社交距離;協助移工購買物品,減少移工外出需求;針對有症狀的移工儘速安排篩檢,並於結果出來前預防安排居住1人1室等。指揮中心表示,基於近期苗栗縣電子廠移工群聚感染案件,勞動部再強化移工工作及生活住宿管理,明定部分指引內容具有強制性質,後續將配合法規修正,要求雇主落實防疫措施,避免發生防疫破口。雇主在疫情期間未依指引規範妥善辦理,將視情節輕重,要求雇主限期改善,或立即依就業服務法第57條第9款規定,處新臺幣6萬至30萬元罰鍰;此外,違規情節重大者,將再針對聘僱移工名額予以廢止或不予許可。另雇主如委託仲介公司辦理移工生活照...